郵電器材始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，高度重視人才發(fā)展與培訓賦能工作，積極營造有利于人才成長的良好環(huán)境。堅持系統(tǒng)思維，搭建形成適配梯隊建設需要的“六才培養(yǎng)體系”、適配人才交流需要的“活水輪崗計劃”、適配移動學習需要的“平臺培養(yǎng)模式”；堅持精準施訓，建立起“重點培訓與常規(guī)培訓相結合、內部培訓與外部培訓相結合、線上培訓與線下培訓相結合”的全方位培養(yǎng)格局；堅持智慧創(chuàng)新，設立“企業(yè)智庫”凝聚智慧結晶，豐富培訓形式強化培訓質量，推動學習型、創(chuàng)新型組織建設。公司不斷深化人才管理體制機制改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，激發(fā)組織活力動力，為公司實現(xiàn)高質量創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
